要说五一假期最卷的科技圈人物，那非是俞浩莫属了。

5月6日，刚过完假期，追觅科技创始人俞浩这两天又在社交平台发文了，聊的还是他的老熟人小米。

要知道，追觅和小米关系本来就不浅。追觅早期曾获小米投资，也加入过小米生态链。

俞浩直言，小米现在有个明显短板：太依赖雷军亲力亲为。

他的意思是，雷总亲自抓的业务，往往就能做好。但雷总不亲自抓的业务，就不一定能达到预期。甚至可以说，雷总的精力，已经成了小米发展的一个瓶颈。

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这话一出，科技圈立马热闹了。

俞浩这话，不是说小米不强，而是说小米强的那部分，很多时候都和雷军绑定得太深。

手机业务不用说，雷军长期站在台前，发布会、产品节奏、用户沟通，几乎都亲自下场。汽车业务更明显，小米SU7从预热到上市，雷军一路直播、开发布会、跑工厂、谈交付，一个人顶半个营销部。

这当然很厉害。

但问题也在这里：如果一家公司每次打硬仗，都得创始人亲自披挂上阵，那企业将会患上“创始人依赖症”。

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早期靠创始人魅力打天下没问题，但企业越做越大，就不能永远靠一个人救场。否则流量、决策、信任都挤到一个人身上，企业的组织能力反而成长不起来。

俞浩一边点评小米，一边也在给年轻人提建议。

他近日发文称，年轻人不要炒股，45岁前最好用智力和勤奋赚钱，45岁以后再考虑“钱生钱”。还提到，身边人炒股赚钱听起来很多，其实很容易是幸存者偏差。

这话也引发了不少争议。有网友说俞浩自己之前还豪掷二十多亿收购上市公司，现在又劝年轻人不炒股，是不是有点双标？

小雷哔哔（id ：xiaoleibbb ）认为：俞浩真正反对的，是年轻人不要盲目炒股、不要投机，而他自己的企业收购，是基于企业发展的理性投资，两者本质上不一样。

当然，他不只是嘴上说“别依赖老板”，行动上也搞了个大动作。

前段时间，他在追觅全员群推出社媒营销计划，鼓励员工开通各平台账号，发布和产品、技术、卖点相关的内容。

规则也很直接：真实粉丝到1万，奖励1万元；到5万，奖励5万元；到10万，奖励10万元。

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没过多久，就有两位员工粉丝破万，俞浩也直接兑现承诺，给每人发了1万元现金奖励。

这操作，多少有点全员出道的意思。

更关键的是，这和他点评小米的思路刚好能对上。

小米很多声量集中在雷军一个人身上，而俞浩想做的，是别只靠老板一个人当喇叭，要让整个公司的员工都能发声。

小雷觉得，俞浩最近这几件事，其实都围绕一个核心：年轻人不要总想着靠炒股暴富，公司也不能总想着靠创始人扛全场。

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当然，俞浩这套打法也不是没有风险。

全员做社媒，做得好是产品传播，做不好也可能变成员工压力。老板高频发声，能带来关注，也可能带来争议。

说到最后。

小雷哔哔（id ：xiaoleibbb ）认为一家真正成熟的公司，不能只靠一个超级IP往前冲，而要让产品、团队、流程、文化都能自己跑起来。小米如此，追觅也如此。

对此，你对俞浩的点评怎么看呢？欢迎评论区留言讨论。